Offriamo corsi di formazione, svolti da personale docente altamente qualificato, basati su un programma che consente agli allievi di ampliare le loro competenze e diventare professionisti del settore ICT.
Wakala è ufficialmente Gold Partner di Talend. Talend è un’azienda statunitense di software che fornisce servizi di integrazione e gestione dati e bigdata. Talend ti aiuta a raccogliere e conservare dati completi, puliti e non compromessi, necessari per mantenere il controllo e mitigare i rischi.
Siamo titolari della Certificazione ISO 9001, lo standard più conosciuto e utilizzato per i sistemi di gestione della qualità. In questo modo il cliente finale può verificare tutte le fasi di realizzazione dei servizi e prodotti da noi offerti ed aver piena fiducia del nostro operato.
Wakala ha ottenuto la Certificazione ISO 14001. ISO 14001 identifica una norma tecnica dell’Organizzazione internazionale per la normazione sui sistemi di gestione ambientale che fissa i requisiti di un sistema di gestione ambientale di una qualsiasi organizzazione.
Wakala ha ottenuto la Certificazione ISO 27001. Lo standard ISO/IEC 27001 è l’unica norma internazionale soggetta a verifica e certificabile che definisce i requisiti per un SGSI (Sistema di Gestione della Sicurezza delle Informazioni) ed è progettata per garantire la selezione di controlli di sicurezza adeguati e proporzionati. In questo modo è possibile proteggere le informazioni e dare fiducia agli stakeholder, in particolare ai propri clienti.
Wakala ha ottenuto la Certificazione ISO 45001. La norma UNI ISO 45001 “Sistemi di gestione per la salute e sicurezza sul lavoro – Requisiti e guida per l’uso” definisce gli standard minimi di buona pratica per la protezione dei lavoratori in tutto il mondo.
Wakala ha ottenuto la Certificazione Uni PdR 125.2022 relativa alla parità di genere. La UNI/PdR 125:2022 è la prassi che definisce i temi da trattare per supportare l’empowerment femminile all’interno dei percorsi di crescita aziendale e nello stesso tempo evitare stereotipi, discriminazioni e ri-orientare la cultura aziendale in modo che possa essere sempre più inclusiva e rispettosa delle competenze.
